LIDERANÇA NAS ORGANIZAÇÕES: UM ESTUDO SOBRE ESTA COMPETÊNCIA NA ATUALIDADE

Resumo

Esta pesquisa tem por objetivo analisar o perfil do líder que se enquadra nas demandas atuais das organizações. Isto porque, após a observação dos discursos de gestores na atualidade, bem como da análise do modo como a atividade laboral se organiza atualmente, tem-se notado que a liderança tornou-se uma competência fundamental no mundo do trabalho.Diante disto, em termos de contextualização histórica, é possível destacar que, ao longo dos tempos, o trabalho se modificou em sua organização. O desenvolvimento tecnológico bem como as mudanças sociais e culturais, promoveram alterações no modo das pessoas se interelacionarem. Sendo assim, também podemos compreender que se modificaram as exigências quanto ao trabalho e as competências que se esperam de um funcionário/colaborador. Atualmente, o mercado encontra-se mais competitivo, a criatividade e a adaptação às mudanças tem sido altamente valorizadas e, neste sentido, pode-se afirmar também, que o líder, por ter um papel fundamental no grupo, também necessita possuir algumas competências que se afinem às exigências do mercado atual, a fim de buscar caminhar com a empresa em busca da excelência.Neste sentido, esta pesquisa apresenta como problema central a questão: qual o perfil adequado ao líder, atualmente, nas organizações?